Profesor tytularna w dziedzinie nauk społecznych. Doktor nauk humanistycznych w dyscyplinie psychologia (KUL), habilitacja z dziedziny nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (SGH). Kierowniczka Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej, wykładowczyni w Instytucie Nauk Ekonomicznych PAN oraz Uczelni Łazarskiego w Warszawie i Uniwersytecie Medycznym w Lublinie. Specjalizacja naukowa: zarządzanie kapitałem ludzkim oraz psychologia organizacji. Nauczycielka akademicka, autorka licznych programów studiów podyplomowych i wykładowca EMBA, MBA HR oraz MBA w ochronie zdrowia. Doradczyni personalna, konsultantka w sprawach problemów zarządczych.
Pełnione funkcje:
- kierowniczka Katedry Zarządzania, Ekonomii i Finansów, Wydział Inżynierii Zarządzania PB;
- przewodnicząca Rady Naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej;
- kierowniczka studiów podyplomowych Psychologia w zarządzaniu oraz Menedżerskich studiów podyplomowych dla inżynierów na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Białostockiej;
- redaktor naczelna kwartalnika naukowego „Akademia Zarządzania”;
- autorka licznych prac naukowych i popularno-naukowych dotyczących, między innymi, nowych koncepcji zarządzania ludźmi, a zwłaszcza zarządzania talentami, zarządzania relacjami, motywowania i budowania zaangażowania pracowników, zarządzania kompetencjami zawodowymi, roli intuicji i kreatywności w zarządzaniu.
- członki rad naukowych licznych międzynarodowych i ogólnopolskich konferencji naukowych, w tym International Conference on Computer Systems and Industrial Management Applications, Międzynarodowej Konferencji Naukowej ENTIME „Przedsiębiorczość w nowoczesnej gospodarce – ryzyko i wyzwania”, Konferencji Naukowej „Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce - perspektywa interdyscyplinarna” i wielu innych.
- promotorka 6 doktoratów, recenzentka w licznych przewodach doktorskich, habilitacyjnych i postępowaniach o nadanie tytułu profesora;
- ekspertka Polskiej Komisji Akredytacyjnej;
- przewodnicząca Komisji Dyscyplinarnej ds. Nauczycieli Akademickich na Politechnice Białostockiej.
Ekspert w projektach badawczych:
- 2015 - Nanotechnology Mutual Learning Action Plan For Transparent and Responsible Understanding of Science and Technology, NANO2ALL; program Horyzont 2020 Call H2020-NMP-CSA-2015
- 2014 - ASSESS: Integration of Vulnerable Migrant Groups – projekt międzynarodowy mający na celu monitorowanie procesów integracyjnych imigrantów z grup szczególnie wrażliwych (dzieci, kobiety, ofiary handlu ludźmi) - ekspert, współautorka raportu. Kierownik zadania badawczego: Procesy integracyjne imigrantek na polskim rynku pracy.
- 2012 - Projekt Podlaskie Obserwatorium Rynku Pracy i Prognoz Gospodarczych, Badanie losów zawodowych absolwentów szkół wyższych województwa podlaskiego kierunków informatycznych, turystycznych i medycznych, którzy ukończyli naukę w latach 2009-2011, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, podziałania 8.1.4 Przewidywania zmiany gospodarczej, Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, Instytut Badań i Analiz Vivade - redaktor naukowy raportu.
- 2012 – Projekt „Model optymalizacji organizacji zarządzania Policji w obszarze kosztów, transportu i gospodarowania nieruchomościami” realizowany przez Konsorcjum Naukowo-Przemysłowe Securus ze środków NCBiR – badania satysfakcji zawodowej policjantów oraz stanu zarządzania zasobami ludzkimi w Policji – ekspert
- 2010 – 2011 Ewaluacja systemu zarządzania kadrami w Urzędzie Miasta Ełku w ramach projektu „NOVUS – program rozwoju administracji samorządowej Warszawy, Poznania, Lublina, Ełku i Łodzi” - kierownik zadania badawczego, autorka raportu
Staże zagraniczne:
- Uniwersytet Katolicki w Mediolanie, Uniwersytet Bocconi w Mediolanie – badania nad kształceniem ustawicznym menedżerów oraz systemem zarządzania szkołą wyższą.
- Staż we włoskich instytucjach rynku pracy oraz instytucjach kształcenia ustawicznego – badania nad metodami diagnozowania i doskonaleniem kompetencji zawodowych oraz organizacji systemu poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy dla osób ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i socjalnymi.
Działalność społeczna:
- Członek honorowy Fundacji „Europa Donna”.